Valutare+con+le+rubrics

**per valutare percorsi di apprendimento autentico in contesti differenti**
 * Pini-Veronesi** **Applicazione pratica di rubrics**

**Lorenza Pini****2****, Paola Veronesi****3****, Rossana Zanoli****4** Supervisori SSIS - Indirizzo Scienze Naturali Università di Modena e Reggio Emilia

**Riassunto** Il seguente lavoro raccoglie alcuni esempi di rubrics di valutazione progettate e sperimentate in diversi ambienti di apprendimento. Questo strumento valutativo è ancora poco diffuso nella quotidiana prassi scolastica, mentre appare largamente diffuso in altri paesi, in particolare quelli di lingua anglosassone, per la valutazione delle prestazioni in un’ottica di apprendimento autentico. E’ importante puntualizzare che i parametri valutativi introdotti in questi esempi sono individuati in modo specifico per le singole prestazioni richieste e sono stati compresi e condivisi dagli studenti, per individuare nelle rubrics non solo uno strumento di valutazione, ma anche il mezzo per favorire la crescita personale di ciascuno in termini di capacità di osservazione, di riflessione e di espressione.

**Premessa** Da tempo, e quindi non solo in riferimento ai documenti legati alla L.53/2003, si va affermando l’idea della necessità di individuare e utilizzare strumenti di valutazione autentica. La convinzione da cui si parte per stendere il seguente lavoro è che in contesti di apprendimento autentico è necessario predisporre e utilizzare, per implementare corrette procedure di riflessione e analisi, strumenti di valutazione autentica La valutazione autentica ricorre nel contesto di un apprendimento significativo e riflette le esperienze di apprendimento reali. Pone l’enfasi su: riflessione, comprensione, crescita; si basa su obiettivi significativi, accresce l’apprendimento perché stimola la capacità di generalizzare e di trasferire e utilizzare le conoscenze acquisite in contesti reali. A questo proposito l’introduzione nella pratica didattica di metodi di apprendimento a mediazione sociale (in particolare il Cooperative Learning), che utilizzano le risorse degli alunni, facilita il compito. Il costruttivismo ci invita infatti a riflettere sul fatto che la conoscenza è un processo di costruzione edificato insieme e che questa “costruzione” è un’esperienza sia cognitiva che affettiva. Certamente i metodi a mediazione sociale non risolvono di per sé tutti i problemi dell’apprendimento, ma sicuramente aiutano al raggiungimento di risultati scolastici più soddisfacenti e degli obiettivi educativi richiesti dalla società contemporanea (i cui mutamenti strutturali rendono necessario l’insegnamento diretto delle competenze sociali) e, non ultimo, facilitano i processi di integrazione degli alunni portatori di handicap e degli alunni di minoranze e culture diverse. In questa ottica l’insegnante non ha più solo il ruolo di trasmettere delle informazioni, ma quello di facilitatore della costruzione delle mappe cognitive nel rispetto dei ritmi di apprendimento individuali. Il lavoro scritto dal collega Enzo Zecchi e da lui stesso presentato durante un laboratorio di tirocinio su metodi non tradizionali di valutazione, ci ha portato a considerare con attenzione alcuni aspetti della valutazione autentica, non solo riguardo al lavoro in classe, rispetto al quale intendiamo presentare esperienze relative ad attività svolte, ma anche in relazione ad ambienti di apprendimento diversi, come ad esempio nell’ambito della SSIS e quindi della formazione iniziale dei futuri insegnanti. Riteniamo infatti che la valutazione costituisca da sempre una sorta di "barriera" nel processo di insegnamento/apprendimento: il docente non è abituato a considerare in modo analitico i diversi e concomitanti fattori che influenzano in maniera più o meno pesante la valutazione di una prestazione complessa, di conseguenza il giudizio stesso risulta per lo studente del tutto arbitrario. Anche nel caso più favorevole, in cui questi abbia ricevuto dettagliate e circostanziate richieste rispetto al compito assegnato, non è comunque in grado di farsi un’idea dei livelli minimo e massimo di prestazione che il docente si attende e degli indicatori con cui vengono individuati i livelli intermedi. L'utilizzo delle rubrics quindi chiarisce non solo allo studente, ma anche al docente, attraverso un processo di autoriflessione e autoanalisi, quali siano i livelli di prestazione attesi. Lo strumento valutativo delle rubrics non è del tutto nuovo, o almeno non sono nuovi i tentativi di produrre strumenti utili e specifici per una valutazione più analitica e puntuale di determinate prestazioni (chek list, performance list, griglie di valutazione …). Generalmente dimensioni e livelli vengono individuati dal docente in modo soggettivo, ma, affinché la rubric diventi strumento di valutazione autentica, è necessaria la sua condivisione e discussione con chi dovrà essere valutato. Poter intervenire nella formulazione dei criteri di giudizio e avere eventualmente a disposizione degli esempi di prestazione per i diversi livelli (ancore), aumenta la consapevolezza sulle proprie possibilità di riuscita e favorisce l’autovalutazione; quest’ultima in particolare è sempre formativa, perché, mentre un giudizio negativo dato da altri ci spinge ad “arroccarci” sulle nostre posizioni, o a sfuggire ulteriori verifiche, o ancora determina un conflitto nella relazione, viceversa il considerare in modo critico il nostro lavoro per coglierne gli aspetti negativi costituisce già il primo passo verso la crescita e il miglioramento e stimola l’assunzione di compiti successivi. L’insegnante diventa così una sorta di controllore delle prestazioni: il giudizio viene dalla rubric, quindi non è soggettivo e non intacca la relazione personale tra i soggetti, né la fiducia in se stessi e nelle proprie capacità. L’utilizzo di rubrics condivise inoltre non solo favorisce l’autovalutazione degli alunni guidandoli verso una maggiore consapevolezza del proprio processo di apprendimento e delle richieste dell’insegnante, ma costituisce un importante momento di riflessione e quindi di crescita professionale anche per l’insegnante. Quando ci si impegna a costruire una rubric, anche solo di tipo olistico, si è costretti ad interrogarsi sulle nostre aspettative relativamente al compito assegnato e non certo in modo generico (un elaborato completo..) ma in termini di singole prestazioni osservabili. Questa pratica riflessiva aiuta a chiarire gli obiettivi che vogliamo raggiungere e potrebbe far riconsiderare l’iter progettato e le strategie didattiche ipotizzate. La seguente rubric è stata costruita per valutare le prestazioni degli studenti relativamente a un’attività di presentazione di cartelloni elaborati in una classe seconda di scuola media sull’argomento “Storia dell’Agricoltura”. Gli alunni hanno elaborato dei cartelloni come prodotto finale di un’attività condotta in apprendimento cooperativo secondo la modalità della ricerca azione. Durante il primo incontro sono stati illustrati ai ragazzi gli obiettivi, le fasi di lavoro e le modalità di valutazione. In particolare per quanto riguarda la valutazione sono state definite le seguenti modalità: Si è stabilito che la valutazione collaborativa finale sarebbe stata costituita dalla media delle valutazioni espresse dai singoli gruppi e dagli insegnanti. Detta valutazione ha costituito il voto assegnato a tutti i componenti del gruppo (interdipendenza di valutazione). Le dimensioni della rubric sono state illustrate agli alunni durante il primo incontro di programmazione, mentre hanno potuto prendere visione dei diversi livelli durante la lezione precedente alle esposizioni stesse. **Rubric di valutazione**
 * **Valutazione di un'attività di presentazione di poster**
 * Valutazione collaborativa degli elaborati prodotti con utilizzo di una rubric
 * Valutazione individuale attraverso una prova di verifica sommativa costituita da domande provenienti dai singoli gruppi di lavoro.
 * ==Livelli==

**Dimensioni** || ===Livello 1=== **Ottimo/distinto** **Punti 3** || ===Livello 2=== **Buono** **Punti 2** || ===Livello 3=== **Sufficiente** **Punti 1** || **Livello 4**

Non sufficiente
**Punti 0** || **Presentazione di cartelloni** =Argomento: “ Storia dell’Agricoltura”=
 * # **Esposizione** || L’alunno espone i contenuti con chiarezza e proprietà di linguaggio, sottolinea con il tono di voce e la gestualità i passaggi più importanti. Durante l'esposizione osserva i compagni e coglie le loro sollecitazioni (risponde a domande, si interrompe e ripete se vede espressioni di dubbio o prendere appunti…) || L’alunno espone i contenuti con chiarezza e proprietà di linguaggio, sottolinea con il tono di voce e la gestualità i passaggi più importanti. || L’alunno espone i contenuti in modo abbastanza chiaro, non sempre utilizza un linguaggio appropriato; il tono di voce è monotono e non sempre la gestualità sottolinea i passaggi più importanti || L’esposizione non è chiara e l’alunno usa un linguaggio approssimativo. Non sottolinea i passaggi più importanti con il tono di voce e con la gestualità ||
 * # **Conoscenza dei contenuti** || L’alunno rielabora in modo personale i contenuti, fa esempi e collegamenti con altri argomenti. Risponde con sicurezza alle domande. || L’alunno rielabora in modo personale i contenuti, fa esempi e risponde con abbastanza sicurezza alle domande. || L’alunno ripete i contenuti riportati sull’elaborato; ha delle difficoltà a rispondere alle domande. || L’alunno ripete alcuni dei contenuti riportati sul cartellone e ha spesso bisogno di guardare gli appunti. Non riesce a rispondere alle domande poste. ||
 * # **Organizzazione nelle modalità di presentazione** || L’alunno espone i contenuti secondo una logica predefinita, utilizza il cartellone per richiamare l’attenzione e presentare concetti; rispetta i propri tempi di esposizione || L’alunno espone i contenuti, utilizza il cartellone per richiamare l’attenzione e presentare concetti; rispetta i propri tempi di esposizione || L’alunno espone i contenuti facendo raramente riferimento al cartellone per richiamare l’attenzione e presentare concetti; rispetta abbastanza i propri tempi di esposizione || L’alunno espone i contenuti senza fare riferimento al cartellone; non rispetta i tempi di esposizione ||
 * # **Creatività nell’elaborazione dei cartelloni** || Il cartellone contiene tutte le informazioni principali, attira l’attenzione, è originale nella sua realizzazione e c’è un buon equilibrio tra immagini e parti scritte. || Il cartellone contiene tutte le informazioni principali, attira l’attenzione ed è originale nella sua realizzazione . || Il cartellone non contiene tutte le informazioni principali, c’è un buon equilibrio tra immagini e parti scritte non presenta soluzioni particolari nella sua realizzazione. || Il cartellone contiene solo alcune informazioni, c’è prevalenza di immagini o di parti scritte, non presenta soluzioni particolari nella sua realizzazione. ||

Le valutazioni espresse dai singoli gruppi sono state molto simili a quelle formulate dai docenti e nelle argomentazioni che hanno accompagnato la loro esplicitazione i ragazzi hanno dimostrato di aver tenuto conto delle singole situazioni quali difficoltà linguistiche per gli alunni stranieri, timidezza, difficoltà del contenuto da esporre…

Al termine dell’attività è stata proposta un’attività di revisione utilizzando la struttura “round table”. Alla domanda “Ritieni che sia stato utile utilizzare la rubrica nella valutazione dei gruppi? Perché?” Tutti gli alunni hanno risposto in modo positivo portando le seguenti motivazioni:


 * Maggiore consapevolezza delle richieste
 * La conoscenza degli indicatori della rubric ha permesso di rivedere le modalità di presentazione
 * L’essere chiamati ad esprimere una valutazione ha indotto una maggiore attenzione all’esposizione dei compagni

Tutti i gruppi, pur sottolineando le difficoltà di trovare un accordo e di esprimere una valutazione condivisa, hanno dichiarato di “essersi sentiti importanti” per essere stati coinvolti nel processo valutativo, finora prerogativa degli insegnanti, e di avere capito meglio i processi che portano alla formulazione di un voto. Ho ritenuto importante riportare gli esiti di quest’attività di revisione a supporto di quanto dichiarato nella premessa : “la conoscenza è un processo di costruzione edificato insieme e questa costruzione è un’esperienza sia cognitiva che affettiva”.

Come già indicato nella premessa, la valutazione autentica mira a valutare le abilità degli studenti in contesti reali e non incoraggia l’apprendimento mnemonico e passivo. Questi contesti si creano senza dubbio nell’ambito delle attività facoltative-opzionali che le scuole hanno progettato per adeguare l’offerta formativa in risposta alle nuove disposizioni contenute nella L.53/2003 e nel D.L. 59/2004. La rubric seguente è stata elaborata per valutare la prestazione degli alunni nell’ambito di due laboratori facoltativi opzionali (informatico e scientifico ambientale) che hanno diversi obiettivi e contenuti, ma che sono entrambi centrati sull’attività degli studenti che lavorano a coppie e/o in piccolo gruppo cooperativo. Si tratta quindi di una rubric generica perché le prestazioni sono diverse ma le abilità richieste sono sostanzialmente le stesse. L'esperienza è nuova in questo contesto e richiede, ai sensi della CM 85/2004, di esprimere un giudizio sintetico da inserire nella scheda per il primo quadrimestre su attività laboratoriali in atto e per le quali la realizzazione di un prodotto è prevista solo per la fine dell’anno scolastico. Si è ritenuto utile quindi, per assicurare una valutazione indirizzata a garantire il progresso e la crescita degli studenti, progettare una rubric olistica, per dare un’idea generale dei livelli di competenza raggiunti. Sono state preziose, a questo proposito le indicazioni ricavate dal corso di formazione on-line “Il portfolio, metodologia e pratica” (Garamond 2004). Non è stato possibile però seguire il modello proposto da Arter (1996), e presentato nei materiali del corso, perché non esiste ancora un archivio di lavori/compiti riferiti alle attività in oggetto. Pertanto nell’individuare le dimensioni si è fatto piuttosto riferimento ad altre rubrics reperite in banche dati di scuole e università americane che raccolgono strumenti per gli insegnanti. La scala qualitativa è stata poi trasformata in scala qualitativo-numerica per l’attribuzione del giudizio sintetico per la scheda. I colleghi che conducono gli altri due laboratori di informatica attivati nella scuola hanno convenuto di utilizzare la rubric prodotta e con loro si è condiviso di assegnare i giudizi sintetici, in modo molto lineare, ma di facile applicabilità, secondo la seguente scala: L’utilizzo della rubric ha permesso pertanto ai docenti che conducono i laboratori di comunicare abilità e livelli raggiunti ai consigli di classe degli alunni frequentanti, attraverso uno strumento comune inteso a mettere in luce le prestazioni rispetto alle dimensioni indicate. Le dimensioni sono state discusse insieme agli studenti e agli stessi è stato chiesto di utilizzare la rubric per la propria autovalutazione.
 * **Valutazione di attività laboratoriali**
 * n < 10  non sufficiente
 * 10 ≤ n ≤ 12  sufficiente
 * 13 ≤ n ≤ 15  buono
 * 16 ≤ n ≤ 18  distinto
 * n = 19 o 20  ottimo
 * **RUBRIC PER VALUTAZIONE DELLE ATTIVITA’ DI LABORATORIO OPZIONALE – I QUADRIMESTRE** ||
 * **ALUNNO/A __CLASSE 1^__ ___ presenze__ __** ||
 * Dimensioni – Livelli || **NON ACCETTABILE (1)** || **MINIMO ACCETTABILE (2)** || **MEDIO (3)** || **ALTO (4)** || **Totale** ||
 * **Partecipazione** || L’alunno non partecipa spontaneamente alle attività. La partecipazione deve essere continuamente sollecitata || L’alunno partecipa spontaneamente alle attività proposte, ma necessita di frequenti richiami per seguire le indicazioni e i modelli operativi forniti || L’alunno partecipa spontaneamente e con interesse alle attività proposte. Segue le indicazioni e i modelli forniti || L’alunno partecipa spontaneamente e con alto interesse. Segue le indicazioni e i modelli operativi forniti ed è in grado di rielaborare in modo personale e creativo ||  ||
 * **Capacità di lavorare in coppia/piccolo gruppo** || L’alunno rifiuta il lavoro in coppia/piccolo gruppo, non contribuisce, non si assume responsabilità, disturba e intralcia il lavoro dei compagni. || L’alunno coopera e contribuisce solo se richiamato a farlo. Si assume poche responsabilità e svolge il lavoro assegnato solo se sollecitato. È, a volte, elemento di disturbo e intralcio || L’alunno collabora con i compagni, li ascolta, ma a volte prevarica nella comunicazione e non accetta altri punti di vista. Contribuisce al lavoro, si assume le responsabilità richieste e svolge i compiti assegnati || L’alunno coopera e contribuisce in modo attivo e con competenza. Si assume le responsabilità richieste e svolge anche un ruolo di guida e aiuto per i compagni. ||  ||
 * **Uso del tempo e delle informazioni ricevute (per la realizzazione del compito)** || L’alunno è incapace di terminare il lavoro assegnato nel tempo previsto perché non utilizza le informazioni ricevute || L’alunno necessita di tempo supplementare e di una guida per completare il lavoro assegnato || L’alunno è in grado di terminare in modo autonomo il lavoro nel tempo assegnato || L’alunno usa in modo eccellente il tempo assegnato e le informazioni ricevute ||  ||
 * **Qualità del prodotto realizzato (schede, relazioni, questionari…)** || L’alunno non svolge il compito assegnato o la realizzazione è totalmente inappropriata || La qualità del prodotto realizzato necessita di miglioramenti || La qualità del prodotto è buona, ma non tutte le parti del compito sono completate esaurientemente || Il compito è realizzato in modo accurato, con originalità e contributi personali. ||  ||
 * **Correttezza dei contenuti negli elaborati prodotti** || Gli elaborati prodotti non sono corretti e/o sono totalmente incongruenti – incomprensibili || Negli elaborati prodotti sono presenti diversi errori e/o inesattezze nelle informazioni riportate. Le idee individuabili non sono adeguatamente sviluppate || Negli elaborati si rilevano alcuni errori non fondamentali nelle informazioni riportate. Le idee contenute sono generalmente chiare. || Negli elaborati prodotti tutti i fatti/contenuti sono precisi ed espliciti. Le idee contenute sono chiare, ben messe a fuoco ed espresse in modo originale ||  ||
 * **Totale punti:** ||  ||

Tutti i ragazzi hanno mostrato molta consapevolezza nell’individuare il livello riferito alla dimensione. La rubric compilata è stata poi allegata alla cartella di ogni singolo alunno. Questa cartella dove sono riuniti i materiali prodotti nel corso dell’attività e le schede di riflessione metacognitiva relative alla valutazione della modalità e dei contenuti proposti e all’autovalutazione, ha, per ora, il solo scopo di raccolta e documentazione delle attività svolte in laboratorio.

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